Ich setze mich in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts für Ihre Interessen ein, löse Probleme, die im laufenden Arbeitsverhältnis etwa mit Überstunden, Mutterschutz und Elternzeit entstehen können, und überprüfe Abmahnungen und Kündigungsschreiben. Gerade im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigung sollte ein Ansprechpartner aufgesucht werden, der sich um Themen wie Abfindung und Arbeitszeugnis im Rahmen einer Kündigungsschutzklage kümmern kann.
Arbeitgeber wie Betriebsräte berate und unterstütze ich bei allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung, angefangen von der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen über Fragen des Tarifvertragsrechts bis hin zu einzelnen Fragen des Betriebsverfassungsrechts wie Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung oder Versetzung.